Unsere Ziele und Visionen Ohne Visionen kein Fortschritt.
Über klare und messbare Einzelziele definieren wir unsere Zukunft.
Jeder Einzelne im Neidlinger-Team trägt hiezu einen wesentlichen Bestandteil bei. Es herrscht eine offene und ehrliche Kommunikation.
Frühes Einsteigen in Teilegestaltung um best mögliches Preis/Leistungsverhältnis zu erzielen und unnötige Werkzeugkosten zu vermeiden
Kontinuierliche Verbesserung – jeder Mitarbeiter darf sich bei Verbesserung- und Veränderungsprozessen einbinden
Wir verfolgen eine „0-Fehler-Strategie“
Flexibilität - kurze Informationswege - wenige Schnittstellen – rasche Reaktion auf Kundenwünsche – Liefer- und Durchlaufzeit-optimierung
Mitarbeiterqualifikation als Schlüssel zum Erfolg – ausreichend gut geschultes Personal für jede Tätigkeit
Faire partnerschaftliche Beziehung zu Mitarbeiter, Lieferanten und Kunden. Es wird immer eine win-win Situation angestrebt
Modernste Technik, modernster Anlagenpark – kein Überaltern des Maschinen- und Anlagenparks